EQ测试- 情商(EQ)指数测评

区锦华   发表于:2011| 人气:389438|   评论:1938   

马上开始

早在一九二零年,美国哥伦比亚大学的教授索戴克(E.L.Thorndike)就首先提出了社会智力(Social Intelligence)的概念,认为拥有高社会智力的人“具有了解及管理他人的能力,而能在人际关系上采取明智的行动。

一九二六年推出了第一份社会智力测验(George Washington Social Intelligence Test),问卷的题目包括了指认图片中人物的情绪状态,以及判断人际关系中的问题等等。

然而接下来的几十年,心理学界在这方面的努力停顿了下来,主要因为大家都忙着发展及研究IQ测验,当时认为IQ(亦即一个的数学、逻辑、语文、以及空间能力)会决定每个人的学习及受教的能力,因而会影响将来的工作发展及表现。一直到一九八三年,美国心理学家嘉纳教授(Howard Gardner)提出了影响现今教育体系甚钜的“多元智力”理论。他认为原先只重数理语文能力等的传统定义“智力”的方式(亦即IQ)需要大幅修改,因为一个人的IQ除了对学校学习的成绩有很高的正相关(IQ愈高,功课愈好),对于其它方面,例如工作表现,感情及生活满意度等并无太大的关系。

嘉纳教授在他的多元智力理论中,多加了几项智力,包括了音乐,体育以及了解自我和了解他人之能力。而这后两项,让“社会智力”的概念再一次地受到教育界及心理学界的重视。

第一个使用“EQ”这个名词的人是心理学家巴昂(ReuvenBar-on),他在一九八八年编制了一份专门测验EQ的问卷(EQ-i),根据他的定义,EQ包括了那些能影响我们去适应环境的情绪及社交能力。其中有五大项:(1)自我EQ(2)人际EQ(3)适应力(4)压力管理能力(5)一般情绪状态(乐观度,快乐感)。  

接着又有心理学家沙洛维及梅耶(Salovey&;Mayor)在一九九0年提出情绪智力的定义。他们认为情绪智力应和乐观等人格特质区分开来,所以他们对EQ的定义强调在了解并运用情绪之方面。

目前另一个在各国受到广泛使用的EQ测验(MSCEIT),即为他们的最新研究成果。其中的问题有几大项(1)察觉及表达情绪之能力(2)在脑中想象情绪状态之能力(3)了解情绪的能力(4)控管情绪的能力。

可口可乐公司、麦当劳公司、诺基亚分司等世界500强众多企业,曾以此为员工EQ测试的模板。帮助员工了解自己的EQ状况。



大多数的评估结果是【答案B:你的EQ属于大众水平,你不用担心自...】,占47.1%
最另类的评估结果是【答案D:你的EQ惊人地高!你不是EQ专家就是...】,占2%


想知道自己属于哪一类吗?马上开始狠狠干吧!!

参与EQ测试- 情商(EQ)指数测评的测试题友

测试题友

测试题友
47分前

测试题友

测试题友
56分前

测试题友

测试题友
1小时

测试题友

测试题友
1小时

测试题友

测试题友
2小时

测试题友

测试题友
2小时

测试题友

测试题友
3小时

测试题友

测试题友
5小时

测试题友

测试题友
8小时

测试题友

测试题友
11小时

测试题友

测试题友
12小时

EQ测试- 情商(EQ)指数测评的最新评论

与EQ测试- 情商(EQ)指数测评相关的测试题

热门标签